一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)公司的具體情況對制度進行修改和完善;
3.擬定公司的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4.對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋；
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常行政管理工作;
6.負(fù)責(zé)對公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共辦公環(huán)境、行政紀(jì)律進行管理，確保公司日常運作有序進行;
7.組織對公司辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
8.嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.嚴(yán)格管理日常考勤、請假及辦公用品的出、入庫登記;
10.籌劃和組織公司的各項重大活動;
11.協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;



二、錄用條件及任職資格：

（1）錄用條件需要具備的能力：

1.具備專業(yè)的行政知識和經(jīng)驗，熟知國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程;

2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具備良好的人際關(guān)系處理能力;
4.具備一定的公關(guān)能力;
5.具備良好的表達(dá)和溝通能力;
6.具備對下屬的教育培訓(xùn)能力;
7.熟練使用辦公室軟件;
8.具備良好的文字功底。

（2）任職資格：

1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；全日制大專或本科學(xué)歷;
2.具備2年以上行政管理工作經(jīng)驗;
3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4.熟知行政管理的工作流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;
6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。